Produkt zum Begriff Gleichstellung:
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Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein
Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein , Vor fast 30 Jahren wurde Art. 3 Abs. 2 GG in Satz 2 durch die Formulierung ergänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." Diese Staatszielbestimmung wurde in Schleswig-Holstein durch das Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst konkretisiert. Mit dem Gleichstellungsgesetz wurden Regelungen getroffen, die noch heute durchaus geeignet sind, die Gleichstellung voranzubringen. Gleichwohl sind inzwischen bedeutende landes-, bundes- und europarechtliche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche eine Aktualisierung der Kommentierung erfordern. Im Besonderen ist das Landesorganbesetzungsgesetz zu erwähnen, welches nun erstmalig im Anhang abgedruckt und vollständig kommentiert ist. Die Autoren setzen dieses mit dem Gleichstellungsgesetz ins Verhältnis und berücksichtigen neue Impulse aus Politik und Gesellschaft sowie aktuelle Rechtsprechung im Zuge sich verändernder gesellschaftlicher Strukturen. Ursel Hoppe ist Abteilungsleiterin im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Prof. Dr. Josef Konrad Rogosch, RiAG a.D. und Präsident der FHVD in Schleswig-Holstein a.D., ist Rechtsanwalt in Kiel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
NOCH Reisende
Mit diesem Figurenset lassen sich Bahnhofs- und Bahnsteigszenen auf Modellbahnanlagen perfekt gestalten.
Preis: 8.16 € | Versand*: 6.95 € -
UGEARS Modellbausatz Bahnsteig
Die einzigartigen, mechanischen 3D Modellbausätze von UGEARS werden wie ein Puzzle zusammengebaut - ohne jegliche Werkzeuge oder Klebstoffe. Der UGEARS-Modellbausatz "Bahnsteig", bestehend aus 196 Teilen, ist die perfekte Ergänzung zum Modellbausatz UGEARS
Preis: 67.90 € | Versand*: 5.95 € -
Gleise-Set LGB "LGB - Bahnhof-Gleis-Set - L19902", braun, Eisenbahn-Schienensets, Kinder, Kunststoff, Metall, Made in Europe
Bahnhof-Gleis-Set. Spur G. Mit diesem Set können Sie den Gleiskreis aus Ihrem LGB-Starter Set zu einem Oval mit einem Ausweichgleis ausbauen. Dann können sich zwei Züge begegnen. Oder Sie können einen Zug abstellen, Wagen rangieren und die Lok von einem Ende des Zugs zum anderen umsetzen. Die stabile Box enthält: 1x 12000 Handweiche rechts, 1x 12100 Handweiche links, 9x 10000 gerade Gleise, 2x 11000 gebogene Gleise., Produktdetails: Farbe: braun, Spurweite: G, Material: Kunststoff, Metall, Set-Bestandteile: Handweiche rechts, Handweiche links, 9 gerade Gleise, 2 gebogene Gleise, Stromversorgung: Typ Netzstecker: kein Netzanschluss vorhanden, Hinweise: Altersempfehlung: ab 15 Jahren, Warnhinweise: Nicht geeignet für Kinder unter 15 Jahren., Technische Daten: WEEE-Reg.-Nr. DE: 30519521, Wissenswertes: Herstellungsland: Made in Europe,
Preis: 152.28 € | Versand*: 5.95 €
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War der Bahnsteig zwischen Gleis 13 und 11 jemals im Betrieb am Bahnhof Lehrte?
Nein, am Bahnhof Lehrte gibt es keinen Bahnsteig zwischen Gleis 13 und 11. Der Bahnhof Lehrte hat insgesamt 8 Bahnsteiggleise, aber keines davon ist mit der Nummer 13 oder 11 bezeichnet.
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Was bedeutet "Gleichstellung 52"?
"Gleichstellung 52" bezieht sich wahrscheinlich auf die Forderung nach Gleichstellung von Frauen und Männern in Bezug auf die Arbeitszeit. Das "52" könnte darauf hindeuten, dass Frauen und Männer die gleiche Anzahl von Wochenstunden arbeiten sollten, um eine gerechte Verteilung von Arbeit und Verantwortung zu erreichen.
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Was bedeutet Gleichstellung 2?
Gleichstellung 2 bezieht sich auf den zweiten Teil eines Prozesses oder einer Initiative zur Förderung der Gleichstellung von Menschen. Es kann sich auf spezifische Maßnahmen, Gesetze oder Programme beziehen, die darauf abzielen, Diskriminierung und Ungleichheit zu bekämpfen und gleiche Chancen und Rechte für alle zu gewährleisten. Gleichstellung 2 kann auch darauf hinweisen, dass es bereits einen ersten Teil oder eine vorherige Phase gab, die auf die gleichen Ziele abzielte.
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Was bringt die Gleichstellung?
Die Gleichstellung bringt eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft, in der alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen und Rechte haben. Sie fördert die Vielfalt und Diversität in allen Bereichen des Lebens, was zu einer größeren Innovation und Kreativität führen kann. Zudem trägt die Gleichstellung zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, da sie das Potenzial aller Menschen nutzt und ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt fördert. Nicht zuletzt ist Gleichstellung ein grundlegendes Menschenrecht, das die Würde und Freiheit jedes Einzelnen respektiert.
Ähnliche Suchbegriffe für Gleichstellung:
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Aufkleber Haltestelle A2 (420x594mm)
Produkteigenschaften Hochwertiger Aufkleber aus langlebiger Klebefolie mit einer Gesamtdicke von 155 μm (0,155mm) Ein UV-resistenter und witterungsbeständiger Aufdruck gewährleistet die Anwendung im Innen-, und/oder Außenbereich und ist für Temperaturen von -30°C bis +80°C geeignet. Die Haltbarkeit im Außenbereich beträgt bis zu 7 Jahren. Verarbeitung Die Aufkleber werden digital bedruckt und mit einer Schutzfolie laminiert. Diese Kombination bietet eine ausgezeichnete Farbwiedergabe und ist somit ideal für Ihre hochwertigen Werbe-, und Hinweisaufkleber. Befestigung Die Aufkleber sind konturgeschnitten, lassen sich leicht abziehen und perfekt auf allen glatten, fettfreien Oberflächen anbringen. Bei Temperaturen unter 10 Grad empfehlen wir die Oberfläche vorzuwärmen, z.B. mit einem Haartrockner oder einer Heissluftpistole, so entwickelt sich die volle Haftkraft schneller. Lieferung Die Lieferung erfolgt in einer stabilen Verpackung, so dass der Kleber nicht geknickt wird. Jeder Kunde erhält eine Rechnung mit ausgewiesener MwSt. Es gibt unsere Aufkleber bei Bedarf auch als Schilder!
Preis: 25.99 € | Versand*: 0.00 €
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Was bedeutet eine Gleichstellung?
Was bedeutet eine Gleichstellung? Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Diskriminierung und die Schaffung von Chancengleichheit für alle Menschen, unabhhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen. Es geht darum, dass alle Menschen die gleichen Rechte und Möglichkeiten haben, ihre Fähigkeiten und Potenziale voll auszuschöpfen. Gleichstellung bedeutet auch, dass alle Menschen gleich behandelt werden und die gleichen Chancen auf Bildung, Arbeit und Teilhabe in der Gesellschaft haben. Es ist ein wichtiger Schritt hin zu einer gerechteren und inklusiveren Gesellschaft.
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Ist der Bahnsteig dasselbe wie das Gleis?
Nein, der Bahnsteig und das Gleis sind nicht dasselbe. Der Bahnsteig ist der erhöhte Bereich entlang des Gleises, auf dem die Passagiere warten und ein- und aussteigen können. Das Gleis hingegen ist die eigentliche Schiene, auf der die Züge fahren.
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Wo Antrag auf Gleichstellung stellen?
Um einen Antrag auf Gleichstellung zu stellen, muss man sich an die zuständige Stelle wenden, die in der Regel das Integrationsamt oder die Agentur für Arbeit ist. Dort kann man Informationen darüber erhalten, welche Unterlagen benötigt werden und wie der Antrag gestellt werden muss. Es ist wichtig, alle erforderlichen Dokumente sorgfältig auszufüllen und einzureichen, um den Prozess zu beschleunigen. Zudem sollte man sich vorab über die Voraussetzungen und Kriterien für die Gleichstellung informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Bedingungen erfüllt. Es kann auch hilfreich sein, sich von einer Beratungsstelle oder einem Anwalt unterstützen zu lassen, um den Antrag erfolgreich zu stellen.
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Was bedeutet Gleichstellung im personalbogen?
Im Personalbogen bezieht sich Gleichstellung auf die Berücksichtigung und Förderung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen. Es bedeutet, dass alle Mitarbeiter die gleichen Rechte, Pflichten und Möglichkeiten haben sollten, unabhängig von persönlichen Eigenschaften. Gleichstellung im Personalbogen beinhaltet auch Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird. Letztendlich zielt Gleichstellung darauf ab, eine gerechte und respektvolle Arbeitskultur zu schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
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